- Vous êtes ici:
- Accueil »
- Blog
Quelles sont les 4 dimensions de votre objectif de vie?
J’ai vécu la majorité de ma vie sans objectif de vie réel, je croyais que j’en avais un, mais je vivais de façon automatique, j’avais suivi des études d’ingénieurs, puis trouvé
PlusComment organiser la société de la prochaine ère?
Dans la société actuelle, nous vivons souvent de façon automatique, on naît, on apprend à l’école, on travail, et on sort du système. Au-delà du fait que ce système ne fonctionne plus depuis
PlusÉvoluer pour subsister…votre entreprise existera t’elle encore dans 10 ans?
Évoluer pour subsister …Telles sont les évolutions nécessaires aux entreprises qui souhaitent être encore là dans 10ans Vous voyez entrer de nouvelles technologies et nouveaux comportements
PlusDiagnostiquez votre culture d’entreprise?
Le test qui suit vous propose de diagnostiquer la culture d’entreprise de votre organisation. Le résultat vous sera donné en utilisant cette typologie: Cohésion, Innovation, Compétition et Coordination. Lorsque
PlusL’importance de l’adéquation avec la culture d’entreprise
Est elle orientée résultat? ou est ce que les relations ont plus d’importance? Est elle plus orientée vers l’interne et ses membres ou vers l’externe et ses clients? Est elle plutôt
PlusTest de personnalité OCEAN
Comment répondre au test de personnalité OCEAN? La personnalité n’est jamais totalement figée, elle évolue au cours du temps. Répondez à ce test selon ce que vous pensez être vrai actuellement,
PlusDécouvrez votre liste de valeurs !
Vos valeurs représentent ce qui est important pour vous dans la vie. Vous accordez des degrés d’importance divers à de nombreuses valeurs (par exemple la réussite, la sécurité, la bienveillance). Les
PlusDe l’organisation hiérarchique à une structure plus plate
Au lieu du modèle d’organisation hiérarchique traditionnel, les organisations peuvent adopter une approche plus aplatie où tout le monde peut parler et interagir avec tout le monde. Ce modèle
PlusLes avantages et inconvénients du travail collaboratif 2.0
Est ce que les nouvelles formes de travail collaboratif 2.0 vont transformer le monde du travail dans le sens du progrès et de la responsabilisation? L’organisation de l’entreprise issue
PlusPourquoi le travail salarié perd son sens et ne fait plus rêver?
Le travail salarié a permis de répondre aux besoins gigantesques de travailleurs pour le développement de l’industrie. De nos jours, dans un environnement stable et sécurisé, souhaitons nous
Plus