Tous les articles par Serge
Comment trouver de la motivation au travail?
Pourquoi tant d’employés ont très peu de motivation au travail, et s’ennuient dans les entreprises ? Pourquoi cette démobilisation, ce désengagement, ce désenchantement, cette absence de volonté
PlusPourquoi acceptez vous d’être une ressource humaine?
L’idéologie majoritaire actuelle des entreprises est de considérer que l’humain est une ressource qu’il faut développer pour améliorer l’efficacité, ou la rentabilité des
Plus4 étapes pour dégonfler vos croyances négatives et retrouver de la sérénité
Chaque fois que vous vous sentez démoralisé parce que vous n’avez pas atteint un résultat que vous espériez obtenir, comme une promotion manquée, l’obtention d’un poste dans une nouvelle
PlusComment gérer son stress lorsqu’on est en retard !
Le stress est considéré comme l’une des principales causes de mal être de notre époque. Nous avons tous expérimenté des situations, dans lesquelles nous nous retrouvons en état de stress
PlusLes 3 grandes inventions qui permettent de faire fonctionner les nouvelles organisations
J’ai assisté à la dernière conférence de Frédéric Laloux du 13 Janvier 2016, l’ambiance était très bonne avec les 900 spectateurs qui s’étaient déplacés porte de la Villette
PlusQuel est le secret des méthodes anti-stress? Le triangle Pensées-Émotions-Comportements
Vous avez repéré que vous êtes en état de stress: vous avez senti cet échauffement au niveau des oreilles ou des joues, lorsqu’on vous a demandé d’intervenir soudainement sur un sujet
PlusComment utilisez votre cerveau pour diminuer votre stress?
Dès que vous voyez, ou entendez une guêpe*, une peur monte en vous, et vous vous enfuyez en courant, aussi loin que possible. Vous êtes en stress de fuite. Ou la guêpe arrive, et vous sentez vos muscles
PlusComment repérer votre stress au quotidien?
Saviez-vous que 85% des soucis qui nous mettent en état de stress ne débouchent pas sur les résultats négatifs attendus. Nous anticipons trop souvent des événements négatifs qui n’arriveront
PlusRéinventons les organisations…Teal-Accomplie
Le passage à Teal-Accomplie est une évolution majeure dans la conscience humaine. il correspond à l’acceptation que l’autre est un autre moi qui puisse penser différemment: nous sommes
PlusRéinventons les organisations…Verte-Inspirante
La Verte-Inspirante est sensible aux sentiments et au respect de chacun. Elle recherche en permanence l’équité, l’égalité, l’harmonie, la communauté, la coopération, et le consensus.
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