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Quand la carrière ne fait plus sens : le jour où j’ai découvert les tests de personnalité
Il y a quelques années, j’ai quitté mon poste de chef de projet innovations. J’avais 45 ans, une belle carrière, un bon salaire, des collègues respectueux. Et pourtant, quelque chose s’était éteint. Je continuais à avancer, mais sans élan. Tout semblait cohérent à l’extérieur… sauf à l’intérieur.
Je me souviens très bien du moment où cette dissonance m’a rattrapé : un matin banal, devant mon ordinateur, à regarder une présentation PowerPoint que je n’avais plus envie de terminer. Ce n’était pas de la fatigue. C’était comme si une partie de moi refusait de continuer à fonctionner en pilote automatique.
Le jour où j’ai passé mon premier test de personnalité
À cette époque, j’avais entrepris un bilan professionnel. Je ne savais pas trop ce que j’allais y trouver, mais je sentais qu’il fallait que je m’y confronte. C’est là que j’ai passé mon premier test de personnalité.
Je m’attendais à un questionnaire banal. Pourtant, le résultat m’a profondément surpris. Il mettait des mots précis sur ce que je n’arrivais pas à formuler : mon besoin de créativité, mon plaisir d’apprendre, ma curiosité constante, mon goût pour l’évolution. Des choses que je ressentais depuis longtemps, mais que je n’avais jamais su nommer clairement.
Ce premier test n’était pas seulement un exercice psychologique, mais un véritable miroir. Un test de personnalité pour mieux se connaître, pour comprendre ses élans profonds et remettre de la clarté là où tout semblait confus.
Les tests de personnalité ne servent pas à se ranger dans une case, mais à ouvrir des portes. Quand les mots sont justes, quelque chose s’aligne.
Chercher à comprendre : du vide à la clarté
Après cette première révélation, j’ai voulu aller plus loin. J’ai lu des dizaines de livres sur la psychologie, exploré les neurosciences, et même suivi une formation de coach professionnel. Je voulais comprendre comment fonctionne l’être humain — moi, les autres, nos choix, nos résistances, nos élans.
Petit à petit, j’ai compris que je n’avais pas perdu ma place. Je n’étais simplement plus au bon endroit pour exprimer qui j’étais devenu. Et c’est là que les tests de personnalité m’ont offert une boussole. Ils m’ont aidé à relier ce que je savais faire avec ce que j’aimais profondément faire.
De la découverte à la transmission
Ce qui n’était au départ qu’une démarche personnelle est devenu une passion. Je me suis tellement intéressé à la manière dont ces outils peuvent aider à mieux se comprendre, que j’ai commencé à en créer moi-même.
Aujourd’hui, cela fait plus de dix ans que je conçois des tests de personnalité. Pas pour “étiqueter” les gens, mais pour leur permettre, comme moi autrefois, de retrouver les mots justes — ceux qui redonnent confiance, qui éclairent une transition, qui reconnectent à ce qui fait sens.
Retrouver sa cohérence
Ce que j’ai compris depuis, c’est que la reconversion n’est pas une fuite. C’est une mue. Un processus de lucidité : on cesse de se définir par ce qu’on fait, et on commence à se redéfinir par ce qu’on est.
Changer de voie ne signifie pas repartir de zéro. C’est souvent l’occasion de réunifier des morceaux épars : ses forces, ses valeurs, ses élans profonds. Et tout commence par un geste simple : se donner la permission de se redécouvrir.
Pour aller plus loin
Si ce thème résonne avec votre propre parcours, sachez qu’il existe des outils fiables pour mieux vous connaître.
Sur Avenir Cohérence, vous pouvez passer un test de personnalité gratuit basé sur le modèle OCEAN.
Il ne donne pas de verdict, mais une lecture fine et nuancée de vos forces naturelles, de votre énergie et de votre manière d’agir.
Une invitation tranquille à mieux vous comprendre, avant de choisir la suite.
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