Catégorie Organisations

Réinventons les organisations…en respectant l’humain

Nouvel article sur le sujet en cliquant ici Depuis le début de l’humanité, les humains ont cherché à s’organiser en groupes. Les groupes primitifs sont devenus des organisations qui se

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Comment organiser la société de la prochaine ère?

Dans la société actuelle, nous vivons souvent de façon automatique, on naît, on apprend à l’école, on travail, et on sort du système. Au-delà du fait que ce système ne fonctionne plus depuis

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Évoluer pour subsister…votre entreprise existera t’elle encore dans 10 ans?

Évoluer pour subsister …Telles sont les évolutions nécessaires aux entreprises qui souhaitent être encore là dans 10ans Vous voyez entrer de nouvelles technologies et nouveaux comportements

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Les 5 facteurs de bouleversement des organisations traditionnelles

Les entreprises doivent évoluer en permanence dans notre monde changeant. Beaucoup de start-up se lancent dans l’économie collaborative, c’est à dire qu’elles considèrent des actifs

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Diagnostiquez votre culture d’entreprise?

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L’importance de l’adéquation avec la culture d’entreprise

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Engagé, opportuniste, pragmatique, ou sceptique: quel consommateur collaboratif êtes vous?

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S’y retrouver dans les définitions liées à l’économie collaborative

Il y a beaucoup de mots et de terminologies pour décrire la tendance grandissante qui inclue  Airbnb, blablacar, Uber, Drivy, ouicar, leboncoin, laruchequiditoui, zilok, bureauxapartager, elance, coursera,

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Au lieu du modèle d’organisation hiérarchique traditionnel, les organisations peuvent adopter une approche plus aplatie où tout le monde peut parler et interagir avec tout le monde. Ce modèle

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Travail collaboratif 2.0 : un idéal à rechercher?

Est ce que les nouvelles formes de travail collaboratif 2.0 vont transformer le monde du travail dans le sens du progrès et de la responsabilisation? L’organisation de l’entreprise issue

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